????像往年一樣，今春數以百萬計的畢業生從學校涌入就業市場。不管出身如何，職業學校、臨近的社區學院、小型文理學院還是公立大學系統，誰都希望自己的教育投資得到應有的回報。

????但是去年的畢業生還有大半仍然在苦苦尋覓中，新近加入求職隊伍的人只會進一步推高失業率。即使運氣好找到工作，統計數據也表明，和經濟景氣時相比，如今的起步工資通常也更低，而加薪更是遙遙無期。

????對2012屆畢業生來說，畢業即失業不是傳說，做好準備，從喜悅的云端跌落到骨感的現實。這些千禧一代如果關注新聞報道和統計數據的話就會發現就業機會的貧乏。不過就業前景依然存在些許希望，求職者應該迅速評估現有機會，并為此做好準備。最基本的問題就是：怎樣在一群缺乏工作技巧和資歷的青澀學生中脫穎而出？

????下面是給百萬求職新軍的一些建議。同時，我們也為更多還在學?？嗫嗉灏镜膶W子提供了一些可行的步驟，幫助他們為將來的求職做準備。

????尋覓可靠導師

????對學生和應屆畢業生來說，探索職業道路最便捷有效的途徑就是利用那些愿意幫助求職新手的志愿工作者?？梢栽诔汕先f的商會或學校找到合適人選。一些全國性組織還特別關注特定人群和工作技能：如市場營銷行業的少數族裔、金融行業女性從業者、科學、技術、工程和數學方面的求職者。

????更好的方法是，找個實習工作，并在公司尋覓導師。雖然實習工資不高，有時甚至是義務勞動，真正的報酬是實際的工作經驗和來自同事的幫助。主動積極一些，你的實習經歷會更加有趣。

????摒棄對制造業的成見

????說起制造業工作，我們應該丟棄那些過時和扭曲的看法?，F在的制造業充滿著自動化、高科技、客戶導向和專門化的工作崗位，工人不再是在裝配線上從事那些孤立、枯燥、重復的工作。

????由于大眾對制造業骯臟、枯燥、勞累的頑固印象，父母們也告誡孩子生活中要有比這種低下的工作更高的追求，制造業不但名聲差，還招不到擁有合格技能的工人。比如在美國，德勤（Deloitte）在2011年調查了約1,100名制造業高管，發現制造業公司有多達60萬的熟練工崗位缺口，并預測空缺崗位和合格工人的差距將繼續擴大。想一想吧，我們每天接觸到形形色色的產品：航空、化學和塑料制品、通信技術、建筑機械、分析儀表、精密醫學儀器、生化制藥，不一而足，但制造商卻找不到足夠的電子工程師、實驗室技師、液壓專家以及制造、運營這些設備的人員。

????學習專業技能

????社區學院、職業培訓中心和工會都提供職業培訓項目。由于熟練工人短缺，雇主也開始與他們合作，或者自行發展這類項目，比如焊接工。在美國，每年有數千名的焊接工崗位空缺，而未來幾年工作機會將持續增長。

????不要嫌棄臨時工作

????你是不是因為只想盡全力去尋找“永久工作”，所以對臨時工招工廣告視而不見？請再好好想想。臨時工作正好擊中關于找工的“第二十二條軍規”（指無法擺脫的困境或自相矛盾的規定——譯注）的要害——“如果沒有工作經歷就找不到工作”，它為你提供工作、證明人、薪水，打開一個窗口，通向無窮無盡的公司、產業和部門。