成功人士的行為風格如何？

????我們運用DISC（支配、影響、穩健、遵從四因子行為風格測試）方法測試了參與調研的管理者和專業人員的行為風格。

主動地支配自己的成功與幸福

????A區人群中，高支配型風格最多。在D區人群中，高支配型的人只占24.3%，而A區的高支配型占了44%，是四種風格中明顯最高的一項。這跟成功者需要“果斷決策，推進變革”密切相關。

穩健抓住幸福，遵從獲取財富

????B區、D區較低收入人群與A區、C區高收入人群相比，穩健型風格增加，遵從型風格減少。穩健型行為特征的人通常更渴望穩定的環境，回避沖突與變革，較具甘于平凡的氣質，而遵從型風格降低，意味者不拘小節和忽視規則，恐怕確實較難獲得經濟上的成功。

熱情感染還需結果導向

????D區中，影響型風格比A、B、C區高出2~4倍。影響型的特征是樂于交往、渴望表達、富有感染力，本應在社會生活中具有明顯的優勢。可是，如果支配型風格較少，而且只是配合了更多穩健型風格的話，這樣的人群就只是喜歡與人打交道，卻不喜歡做決定，這樣的“外向活潑的好好先生”風格恐怕難以獲得全面的成功。

????其實， 每個人都同時具有四種風格，只是他們在無意識中會習慣穩定的呈現某一種或兩種風格。資深的管理者能學會在不同的情景下調整自己應該呈現的風格。這也是情景領導力的重要一環。

幸福的奧秘

我們追逐到幸福了嗎？

????調查中，我們發現了不同幸福感的中國經理人的比例（參見圖2）。

????這些統計數據顯示，每4個中國經理人中，有1個是幸福的，1個是郁悶的，2個覺得只是“OK”的。

性別與幸福

????在中國，是男人幸福，還是女人幸福呢？在美國和英國，男人平均比女人快樂2%~3%。

????不過，在2011年的中國，我們發現，男性的幸福指數為6.1，而女性的幸福指數也達到6，不同的性別對幸福幾乎沒有影響。