????親愛的安妮（Annie）：我有個關(guān)系很好的朋友，已經(jīng)失業(yè)快一年了。他是我的大學(xué)室友：我們認(rèn)識差不多有20年了，其中近10年我們倆都在同一家公司上班。后來公司裁員，他被裁掉了。上周，我聽孩子告訴我說，這位朋友最小的兒子因為怕花錢，沒跟全班同學(xué)一起去滑雪，雖然滑雪的費用對于還有工作的人來說并不算多。

????我和其他幾個朋友琢磨著湊點錢給他，在他找到新工作之前，以幫助他們一家渡過難關(guān)。但他自尊心很強，也許會覺得這是施舍而傷了面子。我們應(yīng)不應(yīng)該給他錢呢？您和其他讀者有沒有什么建議，能讓我們有別的渠道幫助他？——旁觀者

????親愛的旁觀者：有這個疑惑的肯定不止你一人。截至今年二月份，美國已有610萬人失業(yè)長達(dá)半年以上。而在一月份這個數(shù)字高達(dá)630萬，創(chuàng)下了自1948年美國勞動統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）開始統(tǒng)計失業(yè)人數(shù)以來的最高值。

????如今，幾乎每個人身邊都有失業(yè)已久的朋友，并且，就像你一樣，我們很多人不知道該怎么去幫忙，即便不涉及經(jīng)濟因素。

????住在得克薩斯州奧斯汀市的個人品牌專家湯姆?辛格（Thom Singer）曾說過：“如果失業(yè)的這個人是前同事，那么沒被裁掉的人就會特別有一種‘幸存者的負(fù)罪感’，以至于他們甚至不敢去打個電話問候一下。”辛格曾寫過六本有關(guān)人脈的書。

????“他們不知道說什么，所以就什么也不說。但是丟掉工作后，以前的同事都不來問候一下，這很糟糕。會讓人感到孤立無援，一片凄涼。”

????所以，辛格說，第一點就是，打電話或發(fā)郵件問候失業(yè)的朋友，別猶豫。他補充道：“當(dāng)你這樣做時，別上來就問工作找得怎么樣了。沒人愿意不停回答什么工作也沒找到，這很令人沮喪。” 聊聊“其他話題，你們共同感興趣的話題”，比如體育、電影、你們的孩子或即將舉行的大學(xué)同學(xué)聚會等等。

????別的或許能派上用場的建議

????保持聯(lián)系。辛格說：“當(dāng)你有工作時可能體會不深，但是一旦沒了工作，朋友包括以前的同事能來看看你，或是給你寫郵件，這很重要的。你定期打打電話、發(fā)發(fā)郵件或是登門看望一下，就能讓失業(yè)的朋友覺得備受鼓舞，不再是孤單一人。

????向其他人稱贊你的朋友。辛格說：“如果你想幫人找到工作，那么很顯然，帶他們一起參加商業(yè)活動，把他們推薦給別人，這樣能幫上忙，但你可以更進(jìn)一步，即便他不在場，你在跟有招聘意向的人聊天時，也可以提到他。”他補充道，你嘗試的次數(shù)越多，你的朋友就越有可能找到工作，沒準(zhǔn)哪天哪個人就會說：“嗨，我剛好需要你朋友這樣的人！”然后問你他的聯(lián)系方式。

????讓你朋友別放棄。如今在就業(yè)市場上找份工作實非易事，這叫人灰心喪氣。辛格說：“你可以給你的朋友提個醒，有關(guān)他們所取得的成績以及他們所具備的職業(yè)技能。”

????辛格指出，要想使職業(yè)生涯重回正軌，很多時候全憑堅韌的毅力。而一旦你的朋友露出放棄的苗頭，你就應(yīng)該以容易被接受的方式指出“機會遲早會來敲門的”。辛格說：“只要他不是一直在睡大覺或是看奧普拉的脫口秀就行。”

????辛格補充道：“如今找工作沒有什么是十拿九穩(wěn)的，但有一點我確信，那就是放棄找工作的人百分之百找不到工作。”

????幫他付錢（低調(diào)行事）。你的朋友顯然和大部分失業(yè)者一樣，得省著花錢。所以你們一起出門時，記得幫他付錢，不過要越低調(diào)越好。辛格說，如果他拒絕或是覺得難為情，“告訴他這次你請——他找到工作時再輪到他來請，而他會找到工作的。”

????這就又回到了那個敏感的話題，是否應(yīng)該給失業(yè)的朋友金錢援助，幫他分擔(dān)生活費用。辛格說：“如果你和別的朋友有能力這樣做的話，那就沒有理由不做，如果你失業(yè)的朋友覺得難以接受，那么他可以拒絕。但是他是否會接受，也許取決于你給予金錢的方式。”

????辛格建議，就當(dāng)是借給他錢，而不是白給，但是這筆借款沒有利息，而且他想什么時候還就什么時候還。辛格說：“如果你朋友知道，一旦他手頭寬裕了，就該還你錢，那么這就不是施舍。這只不過是困難時期的一點幫助。”不然，朋友是用來干嘛的？