《財富》（中文版）-- 十多年前有首劉歡唱的歌，叫《從頭再來》。電視臺在放這首歌的時候，我覺得真好聽啊，也很勵志。年輕人考試、就業，難免有不順心的時候，多鼓勵鼓勵自己，去面對一個新的天地，是很正能量的。甚至和女朋友分手重新投入相親市場時，聽聽這首歌也挺應景的。

后來長大了才知道，劉歡的這首歌是專門創作給下崗工人聽的，我不是這首歌的目標客戶。25歲的失業者和45歲的失業者，聽這首歌的感受是天差地別的。所以我會把這首歌存在手機里經常聽聽，而有些人或許很痛恨這首歌，聽到了就會把電視機換臺。

生存危機這個詞，在古代和現代的定義是不同的。古代生產力低下，物資供應不足，大多數人有份工作也就勉強糊口。一旦失業，除非討飯或者當強盜，否則真正的肉體是要被消滅的。現代社會，失業了餓不死，家里的老婆小孩也依然可以一日三餐，甚至孩子勉強還能讀所公立學校，完成九年制義務教育。然而，在基尼系數較高的社會里，一個人沒有工作，還是有工作，或者有一份高收入的工作，相互之間的實際感受是天差地別的。尤其是有家有口的中年人，對失業的恐懼，比先輩們有增無減。

剛剛從學校里出來的年輕人，失業對他們來說還不是個事兒，因為他們本質上一開始就處于不被社會和單位認可的狀態，所以他們心理上已經準備好拋棄在學校里學到的很多東西，卷起袖管在企業、機關里“重新做人”。至于干了一兩年就被開除或者主動自我開除，這更加是常態。30歲之前沒有找到自己喜歡的終身雇主，甚至連自己適合干什么行業，有什么特長也沒有搞清，這是完全正常的事情。

但是中年以后失去工作的人就不同了。主觀上，告訴自己以前所有的知識、經驗都被社會拋棄了，這是一件很痛苦的事情。客觀上，中年以后學習新東西的效率差，被家事俗務拖累多。即便在新崗位上學成入門，和年輕人比起來，也不討雇主喜歡。這就像付出一樣的成本，買一套新房總是比買一套老公房住的舒服，使用年限還長。況且這套“老公房”可能要價比新房還貴，平時維修保養的成本還高，所以賣不出去也不能總怪社會。

現代社會生產力急速發展，技術創新日新月異，而大多數普通人的自我教育和工作環境適應力沒有那么好，所以幾乎必然的帶來高頻的、快速的失業問題。越來越多的人失業，可能將成為全球各個國家的常態，而和該國的經濟水平沒有直接關系。

當然在個體選擇自由的前提下，在市場經濟而非計劃經濟的環境下，實際上我們感受到周圍的失業問題并沒有理論上推測的那么嚴重。首先，由技術進步引起的崗位不適應，一直是存在的，很多雇員可以通過培訓來解決這種“輕度”的失業危機。比如二十年前，會計電算化就開始威脅到撥算盤、撳計算機的那些老會計了。但時至今日，如果說哪位老會計因為不肯學電腦而導致失業，大家肯定不會同情她。這種失業，雇主和政府承擔的責任是很小的。

第二種情況是，社會的發展導致資本、房產等資源價值提高，社會制度的進步也允許更多的人不從事直接的勞動。比如奴隸社會只能靠一萬個勞動力養一個奴隸主，而在現代社會里，一萬個普通人里面，可能有一百個人、甚至一千個人選擇主動失業，因為他們有房產、資金，可以選擇當房東、資本家、股民。比如現在北上廣深這些大城市里，有不少的本地居民，雖然勞動技能糟糕，但是靠著趕早從事了本地房產或者金融投機，可以長期不上班，靠收房租或者證券投資收益過活。

第三種情況，就是在生產力發達、社會福利好、基尼系數小這幾個條件同時具備的國家里，有些人雖然沒啥家產，卻依然選擇失業，去做他們自己喜歡的事情，比如搞沒有人欣賞的冷僻藝術、做義工、四處游歷，或者只是在家天天睡覺。這種人在傳統社會里會被爹媽師長罵的狗血噴頭，但在未來，或許是社會鼓勵的模范榜樣。在有些科幻小說里已經預示了這種場景：機器和人工智能的發達，導致地球上實在提供不了那么多需要人類從事的工作崗位，如果每個人必須從工作當中獲得成就感，反而給社會造成了不安定因素，不如鼓勵大家娛樂至上，平時胡吃海喝多睡懶覺更好。何況，偷懶、貪玩，本來就是人性的一部分，也是推動人類社會幾千年發展的動力之一。

我們不喜歡被動失業，要做到把工作和失業的主動權掌握在自己的手里。每個人正在從事的行業，完全被社會拋棄，或者行業雖然依然興旺但你被老板瞧不順眼而開除，不可能是毫無先兆的。所以每個人在主業出現疑似危機的時候，主動學習新的工作技能，或者培養一些副業的技能儲備，是很明智的。

現在好多企業的內部規章制度、員工手冊上，不許員工在工作時間內從事副業，這是合理的。但是在工作時間之外，還限制雇員干其它的工作，這就比較蠻橫自私了。企業在辭退一名老員工時，或者計劃經濟下有形之手準備關停一些行業時，并不能夠保證妥善安置失業人員。既然如此，何不鼓勵、或者至少默許員工們平時多留后路呢？（財富中文網）

本文作者劉思恩系同方全球人壽資產管理事業部總經理。