沒有最丑，只有更丑，2015年可謂“丑戲連臺(tái)”。

在即將過去的這一年里，從東芝、大眾汽車、?？松梨诘壤吓凭揞^，到Theranos、圖靈制藥等新興企業(yè)，商業(yè)道德及管理漏洞暴露出的問題，層出不窮。

雖說這些事件本身并不能和安然事件或者麥道夫案相提并論，但所涉問題的實(shí)質(zhì)均大同小異，所揭示的商業(yè)倫理也清晰可見。當(dāng)然，其中的人物也都同樣個(gè)性鮮明。圖靈制藥CEO東窗事發(fā)之后甚至在推特上叫板，而一些企業(yè)卻可能是最公然無恥的，一邊通過周密的系統(tǒng)欺騙消費(fèi)者，一邊卻還依然播放著宣稱著企業(yè)承諾的各類廣告。

以下讓我們細(xì)數(shù)2015年最令人矚目的丑聞。

爆發(fā)時(shí)間：2015年9月

驚人指數(shù)：★★★★★

丑聞手法：★★★★★

波及范圍：連續(xù)7年造假、至少涉及4大業(yè)務(wù)部門、3任社長

丑聞級(jí)別：日本商界最大財(cái)務(wù)丑聞之一、東芝140年最大丑聞

短期影響：CEO引咎辭職、董事會(huì)改組、大幅裁員、公司擬整體重組

如果少了精彩老套的財(cái)務(wù)案，怎么能算完整的公司丑聞榜呢。9月份，電子業(yè)巨頭東芝承認(rèn)7年來虛報(bào)利潤超過20億美元，超過4月份估算數(shù)額的四倍。

“（這次事件）可能是我公司140年歷史上最嚴(yán)重的品牌形象受損事件”，為此，CEO兼董事會(huì)主席田中久雄引咎辭職。獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)“東芝的公司文化是管理層決策不容挑戰(zhàn)”，以及“員工迫于壓力選擇不當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)記錄方式，如推遲虧損計(jì)入，或某項(xiàng)成本開支延遲計(jì)入?！?/p>

日本財(cái)務(wù)相兼金融擔(dān)當(dāng)相麻生太郎表示，擔(dān)心東芝會(huì)計(jì)問題損害東交所信用度，稱“如果不做好真正意義上的企業(yè)治理，日本的市場(chǎng)、東京證交所的信用度可能會(huì)受損?！?/p>

此次東芝造假丑聞剛好發(fā)生在日本首相安倍晉三新的企業(yè)管理方針實(shí)施之際，因此對(duì)投資者信心打擊巨大。這也是自2011年日本奧林巴斯隱瞞17億美元損失以來，日本企業(yè)界最大的一樁財(cái)務(wù)造假丑聞。

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