????《財富》（中文版）-- 如果你是居住在烏干達、納米比亞、加納或尼日利亞（非洲最大的經濟體）的女性，那么你經商的幾率是你的丈夫、兒子或兄弟的3倍。

????但如果你是居住在北非或中東地區的女性，那還是不要考慮了：生活中男性擁有自己的企業的幾率是女性的3倍，而且你找到工作的可能性比20年前好不到哪兒去。

????這些女性在經濟進步方面的點點滴滴是我們在認真研讀過希拉里·克林頓母女（Hillary Clinton & Chelsea Clinton）發起的首項倡議“打破玻璃天花板：全面就業計劃”（No Ceilings: The Full Participation Project）發布的報告之后發現的。尤其讓人觸動的是，世界各地的女性的健康水平和受教育水平均有大幅提高，但是她們賺錢的機會卻沒有比20年前增加多少。

????事實上，全球勞動力大軍中女性的占比在大約55%的水平線上陷入了停滯。與此同時，盡管男性的勞動參與率實際上是在下降的（為82%）—許多從事“地下”經濟工作的女性并不被計算在內—但是男女之間的巨大差距并未縮減。

????蓋茨基金會（Gates Foundation）等機構是“打破玻璃天花板”項目報告的聯合出版方，報告收集了現有的研究成果，目的是衡量自1995年聯合國在北京召開備受關注的、討論女性現狀的婦女大會以來，全球女性所取得的進步。在那屆大會上，當時的美國第一夫人希拉里語出驚人，提出了女權即人權的主張。

????在擔任美國國務卿期間，希拉里再三把改善女性地位當作一個經濟問題來看待，她援引的研究成果指出，此舉有益于提高一個國家的GDP水平。正如該報告所指出的，“據估算，到2030年，縮小經合組織（OECD）國家間女性勞動者的參與水平的差距可以使GDP提高12%，其中，日本和韓國可以提高近20%，美國提高10%左右，意大利可提高22%以上。”

????不過，“女性仍然面臨著社會文化習俗的嚴峻挑戰”，“打破玻璃天花板”項目的主管泰瑞·麥卡洛（Terri McCullough）指出。以亞洲為例，在中國，64%的成年女性參與到經濟增長過程中來。但是在日本—盡管有較長的現代發展史和較高的受教育水平—只有49%的成年女性工作，看重全職媽媽角色的社會成見是導致這一現象的主要原因。日本首相安倍晉三（Shinzo Abe）—他希望重振陷入困境的老齡化經濟—正在努力通過鼓勵女性工作的政策來試圖扭轉這一局面。

????經濟陷入癱瘓的希臘的新一屆領導人或許應該汲取這方面的教訓，在希臘，只有44%的女性參加工作。這個經驗同樣適用于印度總理納倫德拉·莫迪（Narendra Modi），因為他正在努力打造水平的經濟體；不過在印度只有27%的女性參加工作。這個比例在10年前反而更高。

????鑒于希拉里·克林頓即將參加美國總統競選，因此這份報告肯定會讓充滿火藥味的政治辯論變得更加激烈：報告指出，美國是唯一一個沒有以法令形式規定帶薪產假的高收入國家，與之一道的還有密克羅尼西亞、巴布亞新幾內亞和湯加等國家。同樣引起關注的還有男女之間不斷擴大的薪資差距，不過保守派的批評人士駁斥說，這些數字會產生誤導，因為它們沒有考慮到工作時間、因懷孕生育而中斷的時間，以及職業選擇。那么，有沒有哪件關于女性進步（或欠缺）的事是毋庸置疑的呢？可以肯定，在明年11月之前，我們會聽到許許多多有關的事情。（財富中文網）

????譯者：錢志清

????不僅是女性的問題

????克林頓基金會（Clinton Foundation）的副主席切爾西·克林頓（Chelsea Clinton）接受《財富》雜志記者尼娜·伊斯頓（Nina Easton）的采訪，談論女性在經濟發展中未能扮演的角色。

????“打破玻璃天花板”的報告中最讓你吃驚的是哪個部分？有9個國家沒有為母親提供帶薪產假，而美國是其中之一。看看我們所處的這個群體吧，它們基本上都是小島國家，它們的經濟實力與美國根本不可同日而語。

????女性就業比例偏低會產生哪些影響？這正是我母親在去年9月與安倍晉三（Shinzo Abe）首相會面時所討論的一個話題。在日本，更多的女性參加工作能夠迅速地轉化為強勁的GDP同比增長率。提高參與水平不僅是正確的事，同樣也是智慧之舉。

????在美國，商界的高級管理層里同樣缺乏女性的身影。我們取得了越來越大的進步，但是我們需要一股自上而下的文化力量來改變董事會成員，以及CEO的看法。

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