《財富》（中文版）-- 姑且稱它是我們的鉆石婚紀念。今年的《財富》美國500強排行榜是該榜單于1955年誕生以來的第60屆，當時美國還處在艾森豪威爾時代的繁榮期。根據2013財年的營業額制作的美國最大的500家公司排名值得慶賀，因為如此優秀的業績誕生于低迷的經濟環境之下。在2013財年，美國500強公司首次“突破萬億美元大關”，上榜公司利潤總額達到創紀錄的1.08萬億美元，這是一個完全令人嘆為觀止的里程碑，影響范圍巨大，而且出乎眾人的預料。與之相比，2011財年8,245億美元的紀錄相形見絀，盡管2011年的成績也是打破了此前在2006年創造的7,850億美元的紀錄。對于美國500強公司而言，利潤額紀錄似乎不費吹灰之力。

????可惜的是，如此的財運卻未能推動就業市場的強勁復蘇。去年，美國500強公司的利潤額增長了31.7%，但是總計才增加了18萬個就業崗位，增長率僅為0.7%。從盈利角度來看，其主要手段仍然是在勞動力規模基本保持不變的基礎上，從汽車、半導體和日常用品的銷售額中賺取更多利潤。美國營業額最高的企業沃爾瑪（Wal-Mart，2013年的營業額為4,763億美元）也是美國最大的雇主，其員工總數依然穩定地維持在220萬人。

????此外，美國500強排名中的零售連鎖公司的地位也折射出另一個值得紀念的情況，盡管它還不太明顯。今年是服務類公司自1995年納入美國500強評選以來的第20個年頭，此前的美國500強排名一直是美國工業巨頭的天下。這個變化折射出美國商界的一個決定性的轉變。當1995年把服務類公司納入評選范圍時，它們的營業額在美國500強公司的營業總額中的占比已經非常可觀，達到50.4%。今年這類企業的營業額占比更是達到了令人興奮的60.5%。

????名列前茅的服務類公司亞馬遜（Amazon.com，2014年排名第35位）、康卡斯特（Comcast，第44位）、谷歌（Google，第46位）和美國直播電視集團（DirecTV，第98位）甚至都不在1995年的排名中。醫療保健行業的革命也同樣催生出一批新的業界領袖。規模排在前五位的醫療保健服務供應商和零售商（今年全部躋身前25強）要么在1995年的排名中被甩在了后面—CVS Caremark（今年排名第12位，20年前排名第93位）、聯合健康集團（UnitedHealth Group，從第303位升至第14位）、麥克森公司（McKesson，從第78位升至第15位）和康德樂公司（Cardinal Health，從第203位升至第22位）—要么就根本榜上無名：美國快捷藥方公司（Witness Express Scripts，今年排名第20位）。

????不過，美國500強排名在這20年里發生的所有變化中，地理分布上的變化恐怕是最劇烈的。圖形中紅色和黃色的圓圈—表示近20年里《財富》美國500強公司在每個州的利潤和市值增長情況—在一定程度上講述了大公司“通吃”的故事。無論是從大公司的數目、銷售總額還是員工人數上來看，有關輸贏成敗的總體描述是差不多的。

????總體來看，有9個州—加利福尼亞州、得克薩斯州、明尼蘇達州、北卡羅來納州、田納西州、華盛頓州、阿肯色州、威斯康星州和內布拉斯加州—從1995年開始便大放異彩。還有7個州—紐約州（盡管在擁有的美國500強公司數量上與加州打成平手）、新澤西州、康涅狄格州、賓西法尼亞州、俄亥俄州、伊利諾伊州和密歇根州—表現令人失望。自1995年以來，9個遙遙領先的州的美國500強公司的總市值始終保持著12%的年增長率，這個增速幾乎是排名靠后的州的一倍（后者為6.6%）。

????近20年來，這9個獲勝州吸引到40家公司的總部落戶，而陷入困境的7個州卻失去了42家公司的總部。如今，落戶“幸運9州”的公司的營業額占美國500強公司營業總額的44%，而20年前這個比例還是26%。對不太幸運的7個州而言，財富狀況基本發生了逆轉：落戶這7個州的公司的銷售額占美國500強公司銷售總額的比例從55%下跌至37%。

????最后再讓我們看看就業情況：熱門的9個州在20年內增加了550萬個就業崗位，如今其就業人數占美國500強公司就業總人數的40%，而在1995年時這個比例還是26%。與之形成鮮明對比的是，困難重重、重工業云集的7個州減少了64.5萬個就業崗位，其就業人數占美國500強公司勞動力總數的比例從50%以上降至38%。

????好了，接下來該談談令人嘆為觀止的“大洗牌”了。從某種程度上看，獲勝的一方是通過挖墻腳的方式直接從對手身上獲益。但這并不是促成變化的主要因素。更重要的因素—我們用最簡單的方式來表述—始終是在正確的時間選擇正確的地點。相比吸引了大量投資銀行（如紐約州）、汽車生產商（如密歇根州），以及各種制造工業的州（如康涅狄格州、伊利諾伊州、賓西法尼亞州和俄亥俄州），吸引到醫療保健服務（如明尼蘇達州）和能源（如得克薩斯州）等生機勃勃的行業的州表現優異。吸引到上升行業的州發現，這里的母公司迅速擴張，而且通過收購進一步加快了增長步伐。處于下滑期的行業經歷了破產、營業額下滑和財產剝離的痛苦，因為過去大名鼎鼎的公司紛紛拆分為小企業。當然，在遭受打擊的州，許多公司曾經，包括現在依然身處于發展強勁的行業中。不過，其中的大部分公司要么遷往其他州，要么被其他州的強大對手收購。

????在“正確的地點”方面，加利福尼亞州是一個值得注意的特例。雖然一些人批評加州的商業環境不友好、成本高，但是加州卻向世人展示了在吸引大公司的競爭中保持領先的非凡訣竅。金色加州的實力似乎來自于再創造：降低制造業和金融服務業公司在該州的比重，擴大技術公司的規模。入選1995年美國500強公司排名的51家加州公司中，至少有31家未能躋身2014年的榜單。3家大型國防承包商遷往其他州：洛克希德－馬丁公司（Lockheed Martin）遷往馬里蘭州，羅克韋爾自動化公司（Rockwell Automation）遷往威斯康星州，諾斯洛普·格魯門公司（Northrop Grumman）遷往弗吉尼亞州。此外，并購也讓加州失去了許多著名的企業居民，其中包括：Pacific Telesis被美國電話電報公司（AT&T，得克薩斯州）收購，PacifiCare被聯合健康集團（明尼蘇達州）收購，BankAmerica被更名后的美國銀行（Bank of America，北卡羅來納州）收購。