????

??? 竊以為，在最近關于婦女與就業的大量文字里，有一個與之相關而且極其重要的論點被忽略了。它關乎美國的未來，對此——我也提出過類似的觀點——我不算是徹底的樂觀派。且慢，請聽聽本人的另一個觀點吧：女人是使我們今后取得偉大成就的主要因素。

????不妨先看看我國自1776年以來取得的進步吧，那真叫人贊不絕口，舉世無匹。我們的成功秘訣就是有一個能使人充分發揮潛能的政治經濟制度。因此，美國人如今得以享用的商品與服務之豐盛，是幾個世紀前做夢也想不到的。

????可是，這還不是我想說的一半——或者充其量只說了一半。美國鑄就了今天的輝煌，在很大程度上說，卻僅僅利用了全國人才資源的一半。在我國大部分歷史進程中，婦女——無論她們有什么樣的能力——一直被當作配角。只是到了近幾十年，我們才開始糾正這個謬誤。

????《獨立宣言》（Declaration of Independence）里雖然闡明了鼓舞人心的“人人生而平等”的思想，但在美國憲法里，男性至上很快就成為金科玉律。在有關總統職務的第二條中，39名簽署這個文件的代表——自然全部是男人——一再地使用代表男性的代詞。人們在打撲克時，稱這種做法為“漏底”。

????133年后，美國總算在1920年通過了第19條修正案（19th Amendment），減輕了對婦女的歧視：給了她們選舉權。但是，這條法律幾乎很難改變人們的態度和行為。此后，前后有33名男性被任命為最高法院大法官，直到該修正案被通過的61年后，桑德拉·奧康納（Sandra Day O'Connor）才成為第一位女性大法官。對于喜歡用數字說話的讀者來說，女性被任命的賠率超過80億比1。

????如果人們質疑為何婦女得不到任命，典型的答復是，在這61年里根本“沒有合格的人選”。選舉人采取的是相似的立場。家父在1942年當選為國會議員時，在434位同屆議員中，只有8名婦女。作為唯一的女性，來自緬因州的瑪格麗特·史密斯（Margaret Chase Smith）孤零零地坐在參議院里。

????每當變革與私利發生沖突時，有權勢者必然會抗拒。在商業、政治、當然還有宗教領域，這種抵抗行動屢見不鮮。畢竟，有誰愿意看到最高職務的競爭者人數翻上一番？

????不過，變革的更大敵人很可能是根本不能想到自己的世界發生改變的那些人根深蒂固的態度。在我家發生的事情就是一個例子。我有兩個姐妹。在父母和老師們眼里，我們的智力大體相當——智商測驗也表明了這一點。此外，在很長一段時間里，我的姐妹在“社交智商”方面遠高于我。（不，我們沒有做過此類測驗——不過，相信我，這方面的證據不勝枚舉。）

????但是，自從打從娘胎里出來，本人的發展機遇就使我的姐妹相形見絀，因為我是個男孩！而我才貌雙全、討人喜歡的兩個一奶同胞卻不是。父母對我們的愛是一樣的，老師給我們的成績也不相上下。可是，每到關鍵時候，就會有人告訴我的姐妹——更多的是通過暗示而非言辭——對她們而言，所謂成功就是“嫁得好”。與此同時，我聽到的卻是，人世間有的是機會等我去捕捉。

????于是，我的起點便成了姐妹們的終點——而且在幾十年前，沒有人認真考慮過要去打破這種模式。如今，感謝老天，這些針對婦女的結構性障礙開始崩潰了。

????但是依然存在的障礙是：有太多的女性仍然在繼續給自己設定種種限制，從而妨礙了自己去發揮潛力。對此，我有過一些親身的體驗。

????在我認識的幾十位睿智且有趣的女性當中，有一位是已故的凱瑟琳·格雷厄姆（Katharine Graham），她是《華盛頓郵報》（Washington Post）的長期控股股東和首席執行官。凱瑟琳知道自己很聰明。但她被洗過腦——我不喜歡用這個詞，但它很恰當——給她洗腦的是她的母親、丈夫以及天曉得是哪些重男輕女的人，尤其是在商界。

????在丈夫去世后，凱瑟琳的親友當中有幾位男士出于一己之利試圖說服她，讓她覺得自己不勝任是有道理的。他們對她施加的壓力使她很痛苦。幸好，除了睿智之外，凱瑟琳內心有強大的力量。憑借著這種力量，她能夠做到對那些敦促她將遺產轉讓給他們的男性聲音置之腦后。

????我在1973年遇見凱瑟琳后，很快就看出她具有非凡的能力和個性。但是，她身上肯定也存在與性別相關的自我懷疑。雖然她很明白這一點，但她從未完全做到消除自己內心的聲音：“男人在經商方面總是比你懂得更多。”

????我對凱瑟琳說，她必須扔掉別人放在她眼前的哈哈鏡，換一塊能夠反映真實的鏡子來看自己。“這樣，”我說，“你就能看到一位不遜色于任何人的女子，無論對方是男是女。”

????但愿我可以說我成功地說服了她。事實肯定證明了我是對的：在凱瑟琳執掌《華盛頓郵報》18年期間，該報的股價增長了4,000%以上——那可是40倍吶。退休后，她因其出色的自傳獲得了普利策獎（Pulitzer Prize）。不過，她的自我懷疑依然存在，這表明，毫無價值的信息居然會在人的大腦里留下如此深刻的影響，哪怕是一顆智慧過人的大腦。

????我很高興地說，在我所認識的婦女當中，歪曲外形的哈哈鏡越來越少了。不妨試試在我女兒面前放上一塊，她會哈哈一笑后把它砸了。婦女們決不該忘記，有權有勢、外表顯得很自信的男人內心普遍都有不為人知的弱點。扯掉帷幕，你往往會發現他們根本算不上是超人。（只要去問他們的太太就行了！）

????所以，我的男同胞們，這對我們的啟示是什么？我們為何去在乎婦女面前殘留的障礙是否要拆除，哈哈鏡是否要扔掉？別提在我看來其中的倫理意義是多么不容置疑，先從你們的私利角度來看這件事吧。

????如果可以采取措施使產出增加，沒有一位經理會滿足于使自己的工廠只以80%的效率運轉。如果改進培訓方法或工作條件可以提高生產率，沒有一位首席執行官會不讓男性雇員人盡其力。那么，再往前想一步：如果幫助勞動大軍中的男性成員發揮其潛能的好處有目共睹，那么，你們為何不愿讓另半邊天參與進來？

????男同胞們，從現在做起吧。美國若能使其全體公民的才能發揮得越充分，它的商品和服務產出就越高。我們已經看到，我們只利用50%的人力資源便取得了如此的成就。假如你能想象出100%的人力得到發揮的情景，你就會和我一樣，由衷地對美國的未來感到樂觀了。（財富中文網）

????譯者：于少蔚