????六年前，韜?；輴偠聲飨?、首席執行官何立杰（John Haley）來過中國。當時他就提出，中國人口結構中老齡人口將在數年內大幅提升，將帶來一個“年老的中國”。彼時，老齡化還不是一個家喻戶曉的名詞。

????而今，老齡化、人口紅利研究已成一門顯學。根據2010年的調查，中國60歲以上人口已經占總人口的13.26%，65歲以上人口占8.87%。老齡化的到來意味著勞動力人口規模的減少，更意味著人口紅利的終結，這使得中國切實感到了未來幾年的問題。

????“2020年將是中國勞動力市場的轉折點，意味著勞動力供大于求狀況的終結。”他認為。與之對應，官方的《中國老齡事業發展“十二五”規劃》顯示，“十二五”時期，中國將出現第一個老年人口增長高峰，60歲以上老年人將由1.78億增加到2.21億，老年人口比重將由13.3%增加到16%。

????老齡化意味著中國勞動人口的減少，人口紅利的結束。但何立杰比較樂觀，他認為不必恐慌。

????首先，中國勞動力存在一定的資源浪費情況，應充分把這部分人的勞動能力利用起來。60~65歲的人只要身體狀況不錯，其實仍可以繼續工作，2010年這個年齡段人數有5,500萬，到2020年達到7,500萬。另外，中國有8,300萬殘疾人，他們其實也可以勝任某類工作，同樣可以起到解決勞動力人口不足、維持人口紅利的作用。

????國外也是這樣做的，延長退休年齡被看成應對人口老齡化的重要措施。比如日本，近年來修改了《雇傭保險法》，放寬了非正式員工加入雇傭保險的條件，將雇傭保險的適用對象由以前的“每周工作20小時以上，可能工作6個月以上”的人擴大到“每周工作20小時以上，可能工作31天以上”的人。

????其次，讓更多婦女參與工作，開發“在家工作”、“調整工作時間”的可能性，更多地招聘兼職學生，也能緩解勞動力短缺的壓力。

????不過，當去年9月上海開始探索柔性退休時，國內卻有一大批反對之聲出現。何立杰認為，美國1983年頒布的延遲退休法案（法定退休年齡從65歲推遲到68歲）也是用了十幾年才正式實施?！坝^念的改變是逐漸的?！焙瘟⒔苷J為，再過10年需要延遲退休年齡的人目前只有50歲，還有時間可以等待觀念的改變。