????一位前董事這樣總結此種情況：“我們是有三個冒險著生命危險站出來的英雄，還是有三個心懷不滿的員工？”

????在很多董事看來，有關金德勒管理風格的傳聞聽上去是真的。他們記得，他在董事退休派對上對伯特發過脾氣，而且他們看到過其他高管不滿意的報告，就連一貫順從的達梅里奧似乎也認為杰夫的行為是個問題。果真如此嗎？另一位董事與他也談過話，提供了不一致的說法，引發了對收到的報告的準確性的爭論。

????立普頓建議，他們必須確定，他們絕非根據一兩個高管的反映而采取行動。于是，董事會決心調查金德勒管理團隊的11位高管。

????金德勒的高管領導團隊處于極為尷尬的境地。在星期三，他們花了一整天與老板開會討論業務。瑪麗·麥克列奧德沒有出席。幾個小時后，他們收到了董事會首席董事的電話，詢問他們有關金德勒的事，并要他們發誓保密。

????金德勒聽到了一些風聲。他開始自己打電話，拼命爭取支持。他的長期盟友斯蒂爾沒有接他的電話。達梅里奧對身處兩派之間痛苦之極。據一個與達梅里奧談過話的人說，金德勒請求他，如果遭到董事會解雇，他就對董事會宣布辭職。他拒絕了這個請求。（另一個接近金德勒的人否認有這回事。）

????完成調查之后，霍納爾提交了結論：沒有人完全支持金德勒。所有人都認定，現狀難以維持。11位高管中，有數位明確表示，金德勒必須離開。董事們同意將金德勒召到佛羅里達的一個機場會議室，做一次私人評估。

????在這次會議后，金德勒喋喋不休，把整個亂局歸咎于他人。那天晚上，他從康涅狄格州的韋斯特波特回到家，安排他的密友、庭審律師裘德·伯斯坦（Judd Burstein）做他的代理律師。他迅速考慮是否繼續抵抗。

????第二天，也就是2010年12月 5日的早上，金德勒和輝瑞迅速達成了一項豐厚的離職費。他將拿到1,600萬美元的現金和股票，外加690萬美元的退休福利，還有各種形式的股票補償。伯恩斯坦提出了最后一項請求：金德勒能否留任到年底？董事會表示拒絕。

????中午，董事會在立普頓的辦公室開會，五年來第二次撤換了公司的首席執行官。一位與會者說：“差不多每個人都很同情杰夫。他們只是覺得，他再也沒有能力領導公司。”

????輝瑞的金德勒時代以它開始的方式結束了——充滿混亂、后臺操作和傷害。又一位首席執行官走了，再一次撇下了還沒有找到療法的輝瑞。