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富士康第11例慘案:過勞死

富士康第11例慘案:過勞死

Philip Elmer-DeWitt 2010-06-08
據一家勞工聲援組織指出,在死亡前,這位富士康員工已連續工作達34小時。

????富士康(Foxconn)在深圳的廠區規模龐大,共有42萬名員工,在這里,今年已經發生了11起員工死亡事件。關于最近的一例, 香港民間團體大學師生監察無良企業行動(SACOM, Students & Scholars Against Corporate Misbehavior)了解到了更多詳情。

????上周早些時候,我們曾報導了富士康最近一起死亡事件,死者家屬稱,這次的死因與前10例不同,不是自殺,而是超負荷工作。

????SACOM調查了這名工程師的死因。死者名叫顏利,27歲,2007年4月加入富士康。 SACOM的調查結果稱,5月25日周二晚,顏利開始上晚班,連續工作34小時之后,于周四早上回到家中,隨后便猝死。據顏利的妻子說,他值了一個月的夜班,而且每晚都要加班。

????上周早些時候,富士康發表如下聲明:“我們已調查了相關事件。我們無法推斷事件的具體原因,但我們也沒有發現任何證據,表明這是‘因公致死’。”

????然而,SACOM認為,富士康及其美國客戶,其中包括蘋果(Apple)惠普(Hewlett-Packard)以及戴爾(Dell)等,應該對所有的死亡事件負責,包括之前發生的10例自殺事件。

????SACOM在上周五發表的聲明中寫道:“盡管受到來自社會和媒體的壓力,富士康還是否認這些自殺事件與公司的管理方法有關。在5月26日的新聞發布會上,富士康首席執行官郭臺銘稱,連續發生的自殺事件,都是由當事人的感情問題或其他個人問題導致的。他甚至還斷言,正是因為公司愿意提供高額補償金,才使得一些員工自殺。很明顯,富士康不愿檢討其工廠內部的結構性問題。富士康意圖逃避責任,這是對死者以及公眾的不敬。”

????SACOM的學生表示,有些美國品牌的產品,是由富士康員工生產的,這些公司也負有一定責任。因為在全球供應鏈中,這些品牌獲得絕大部分利潤。而富士康等供應商為了確保獲得合同,不惜將成本壓到最低;為了保證微薄的利潤,又反過來壓榨其一線工人。

????SACOM特別提到了蘋果公司及其首席執行官史蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)。上周二,在《華爾街日報》(Wall Street Journal)的一次大會上,喬布斯對富士康員工自殺事件發表了評論。

????“6月2日,蘋果公司首席執行官史蒂夫?喬布斯為富士康辯護,并聲稱蘋果公司的供應商并不是血汗工廠。繼而喬布斯又稱富士康員工自殺率不算高。蘋果公司不僅不去調查富士康的問題,還拒絕發起相關修正計劃。喬布斯的言論,無疑是在與富士康合謀,而富士康對待員工,就像對待機器一樣。”

????SACOM宣布6月8日(周二)為全球悼念日,并敦促蘋果公司的客戶在請愿書上簽名,進行抗議活動,并在Apple Store擺放小白花,以“悼懷亡者”。

????請上Cult of Mac閱讀SACOM的完整聲明以及所有要求。

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